高风险的工作模式。
二、挖掘独特价值
1. 对比同行
研究同行业其他人的能力和特点。如果你是一名程序员，了解其他程序员普遍擅长的编程语言、算法，然后找出自己与之不同的地方。例如，大多数程序员擅长Java，但你在Python的人工智能应用方面有独特的见解和丰富的经验，这就是你的独特价值。在营销领域，如果同行都侧重于传统媒体营销，而你对新兴的社交媒体营销有深入的研究和成功的实践案例，这就是你区别于他人的竞争力。
关注行业中的空白和未满足的需求。例如，在健康养生行业，大家都在关注饮食和运动方面的养生，但对于心理压力与健康的关系研究较少。如果你在这方面有专业的知识或者独到的见解，就有可能填补这个空白，成为自己的核心竞争力。
2. 结合兴趣爱好
将自己的兴趣爱好与职业能力相结合。如果喜欢摄影，并且掌握了专业的摄影技术，在从事旅游、时尚、美食等行业时，可以将摄影作为一种独特的优势。比如在旅游行业，你可以用精美的摄影作品吸引游客，制作吸引人的旅游宣传资料。如果爱好写作，在任何需要内容创作的行业，如传媒、互联网、文化产业等，都可以凭借优秀的写作能力脱颖而出。
三、寻求外部验证
1. 收集他人评价
主动向周围的人寻求反馈，包括同事、上司、朋友和家人。同事和上司在工作场景中与你接触较多，他们可以指出你在工作中表现突出的能力。例如，上司可能会提到你在处理紧急任务时的冷静和高效，同事可能会称赞你在团队协作中对细节的把控。朋友和家人则能从更全面的角度看待你，他们可能发现你在面对困难时坚韧不拔的毅力，或者在处理人际关系时的亲和力。
参加专业的评估或测试。在一些行业，有专门的能力评估工具或测试。比如在人力资源领域，有职业性格测试、人力资源管理能力测评等。通过这些测试，可以获得关于自己能