在单位被小人挤兑，要离职吗？(林晓赵刚)免费小说全文阅读_完结版小说推荐在单位被小人挤兑，要离职吗？(林晓赵刚)

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现代言情《在单位被小人挤兑，要离职吗？》目前已经全面完结，林晓赵刚之间的故事十分好看，作者“老王有故事”创作的主要内容有：林晓负责项目的核心部分，他制定了详细的工作计划和时间表。然而，赵刚却故意拖延自己负责的部分，导致整个项目的进度滞后。当领导询问项目进展时，赵刚不仅没有承认自己的错误，反而把责任全部推到林晓身上，说林晓的工作安排不合理，导致自己无法按时完成任务。林晓感到十分委屈和愤怒，他向领导解释了事情的真相，但领导...

《第9章》精彩片段

继续挤兑林晓。
由于赵刚的不断干扰，林晓的工作进展十分艰难，他的精神压力也越来越大。
每天回到家，林晓都感到身心疲惫，原本对工作充满热情的他，现在却变得有些焦虑和沮丧。
他开始怀疑自己的能力，甚至产生了辞职的念头。
他觉得在这样的工作环境中，自己的才华无法得到发挥，努力也得不到认可。
就在林晓陷入绝望的时候，他的一位好友李明给他出了个主意。
李明也是公司的员工，但在不同的部门。
李明一直关注着林晓的情况，对他所遭受的不公平待遇感到愤慨。
一天下班后，李明约林晓一起吃饭，在饭桌上，李明建议林晓不要被赵刚的行为所左右，要主动出击，收集证据，向领导反映真实情况。
李明告诉林晓：“你不能就这样默默忍受，你要让领导知道事情的真相。
你平时要多留个心眼，把赵刚故意捣乱的证据都记录下来，比如聊天记录、邮件、会议纪要等等。
同时，你也要更加努力地工作，用出色的成绩来证明自己的实力。
只有这样，领导才会相信你。”
林晓听了李明的建议，决定振作起来，与赵刚展开一场“暗战”。
他在工作中更加细心，将赵刚故意捣乱的证据一一记录下来。
每次与赵刚的沟通，他都会保存聊天记录；对于赵刚提供的错误数据，他会进行对比和分析，并保留相关的文件；在会议上，他会认真记录赵刚的发言和行为。
同时，林晓也更加努力地工作，用出色的成绩来证明自己的实力。
他利用业余时间学习最新的技术知识，不断优化自己的工作方法和流程。
在一个新的项目中，林晓凭借着自己的努力和创新，成功地解决了一个关键技术难题，为公司节省了大量的成本和时间。
这个项目的成功，让领导对林晓再次刮目相看。
终于，在一次公司的季度总结会上，林晓决定抓住这个机会，揭露赵刚的真面目。
在会议上，每个部门都要汇报自己的工作成果和存在的问题。
当轮到林晓发言时，他深吸一口气，拿出了自己收集的证据，包括聊天记录、邮件、数据对比等等。
林晓当着全体员工和领导的面，详细地讲述了赵刚是如何在工作中故意挤兑他，破坏团队合作

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第8章

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