衍几句，这次却截然不同。他身体前倾，眼神专注，对我的方案当场拍手称赞，还主动请缨，要和我一起完善细节。他热情得过头，脸上的笑容都显得格外刻意，与过去对我工作的冷淡态度大相径庭。
散会后，我去茶水间接水，恰好听到他和几个同事聊天。他看似随意地把话题引到项目的核心技术上，接着话锋一转，提到我在这方面的专长，还特意强调我过往的成功案例。他的语气和神态，就像在给大家洗脑，暗示我是解决问题的关键。我默默将这些细节记在心里，愈发确定他接近我别有目的。
此后，我开始留意沈逸的行踪。发现他频繁出入高层办公室，每次出来都行色匆匆，眼神闪躲，像是在隐瞒什么。我借口要整理项目资料，向行政部门申请查看近期会议室的使用记录。果不其然，他和外聘的技术顾问频繁会面，这位顾问在项目里负责技术评估，是至关重要的角色。
我一边不动声色地收集线索，一边在公司里不动声色地打听消息。从一位平日里关系不错的同事那里，我得知高层对这个项目寄予厚望，多次在内部会议上强调核心技术问题的紧迫性，还表示这个项目关乎公司未来的发展。联想到沈逸的种种异常，我心中有了一个大胆的推测：他接近我，大概率是想利用我解决项目的核心技术难题。
为了验证想法，我开始布局。在一次和沈逸的约会中，我假装对他放松了戒备，有意无意地提到我在核心技术上的初步思路，还装作苦恼地说遇到了一些瓶颈。沈逸表面上温柔地安慰我，眼神里却闪过一丝难以掩饰的兴奋。没过多久，他就找借口提前离开，走的时候脚步匆忙，仿佛赶着去做什么重要的事。
我暗中调查他的邮件往来，在合法合规的前提下，利用技术手段获取了部分邮件内容。邮件里，他向合作方拍胸脯保证，说能在短时间内攻克核心技术难题，提及的解决思路正是我之前透露给他的。更过分的是，他还拟定了一份项目功劳分配计划，把解决核心技术问题的功劳全算在自己头上，对于我的付出只字不提