仅在工作任务和加班上对我们进行压榨，还经常打压和控制我们，让我们在工作中毫无尊严可言。
在会议上，只要我们提出与他不同的意见或建议，他就会立刻板起脸来，对我们进行严厉的批评和指责。他会用各种难听的话语来否定我们的想法，让我们觉得自己就像白痴一样。有一次，我在会议上提出了一个关于优化工作流程的建议，认为这样可以提高工作效率，减少不必要的时间浪费。可主管听后，却冷笑着说：“你以为你是谁？就你能想出这些歪点子？你懂什么叫工作流程吗？按照我说的做就好了，别在这里瞎出主意！” 他的话让我感到无比的委屈和羞辱，我只是想为公司的发展出一份力，却遭到了他这样的对待。
在工作中，主管还喜欢对我们的工作细节进行过度的控制。他会要求我们按照他的方式去完成每一项任务，哪怕这种方式是低效的、不合理的。如果我们不按照他的要求做，他就会大发雷霆，甚至会给我们穿小鞋。有一次，我在处理一份文件时，采用了一种自己认为更高效的方法，虽然最终的结果是好的，但主管却因为我没有按照他的指示去做，而对我进行了严厉的惩罚，扣了我的绩效奖金。这种打压和控制让我们在工作中变得小心翼翼，不敢有任何创新和尝试，生怕一不小心就会得罪主管。
主管还经常通过各种方式来显示他的权威，让我们对他产生敬畏之心。他会故意在我们面前表现出高高在上的姿态，说话语气强硬，不容置疑。他还会经常给我们分配一些超出我们能力范围的任务，然后在我们无法完成时，对我们进行嘲笑和讽刺。在他的眼中，我们似乎只是他用来完成工作任务的工具，而不是有思想、有尊严的人。这种打压和控制让我们的精神受到了极大的折磨，工作变得异常压抑和痛苦。
在这样压抑、痛苦的工作环境中，我渐渐萌生了辞职的想法。每一次被同事算计，每一次承受主管不合理的加班要求，都像是在我心中种下了一颗离职的种子，随着时间的推移，这颗种子愈发茁壮。终于，在又一次经