遛狗 闹海扬威篇股东大会的中央空调突然停止运转，我盯着手机银行刚到的股权变更通知，嘴角快咧到耳根。
父亲果然说到做到，昨夜那通越洋电话里，他听完我的“企业民主化改造方案”，只回了句：“别闹出人命。”
“李天元！
你这是要拆了公司的根！”
财务副总王振邦把平板电脑摔在会议桌上，全息投影里的新型薪酬体系正在燃烧，“取消加班费改成效能积分？
你知道技术部那群码农...王总别急啊。”
我弹开易拉罐喝了口东方树叶，智能手表自动连接中央服务器，“不如看看您上季度报销单？”
大屏幕突然弹出加密文件，三亚柏悦酒店的总统套房账单下，赫然列着“服务器维护费”。
会场响起倒抽冷气的声音，我开发的“乾坤圈”AI从数据库深处拖拽出更多证据。
采购部的回扣流水、市场部的阴阳合同、管理层亲属的空壳公司...这些数据链像金色锁链缠住每个高管的咽喉。
“新方案很简单。”
我跳上主席台，洞洞鞋踩过王振邦的鳄鱼皮手包，“全员基础工资上浮30%，效能积分按代码提交量、用户好评度这些实在指标计算。”
调出技术部后台数据，几个经常凌晨两点在公司群发加班照的“奋斗逼”，真实产出竟然排倒数。
玻璃幕墙外突然传来欢呼声，行政部小姑娘们推着餐车鱼贯而入。
我设计的营养算法根据员工体检数据定制午餐，法式羊排的香气中，大屏亮起实时更新的积分排行榜，客服部新人小林的名字突然飙升至榜首。
“不可能！”
王振邦指着小林287%的效能系数，“她上个月绩效垫底！”
“因为旧系统只统计通话时长。”
我调出客服录音AI分析图，小林每个电话都能精准解决用户问题，而那些磨洋工的“优秀员工”，通话记录里充斥着“请您重复一遍”的拖延话术。
落地窗突然被敲响，二十三楼悬吊着十几条红色横幅。
安全部这才发现，我早用3D投影骗过了监控系统。
横幅上是财务部刚被AI曝光的黑账，最醒目的那条写着：高管一顿饭，基层十年肝王振邦瘫进座椅时，我正接过客服小林递来的拿铁。
她手指还在发抖，