来公司不久，这位八卦同事就四处打听人家有没有对象，家里是做什么的，甚至还去问其他同事这个新同事的工资是多少。他们还会在茶水间或者午休时间，聚在一起传播这些八卦消息。有一次，有个同事因为家里有点事请了几天假，回来后就发现关于自己请假原因的各种离谱版本已经在公司传开了，而这一切的源头就是那位八卦同事。
○ 而且，他们不仅仅是单纯的打听和传播，还会添油加醋。如果听到一点风吹草动，就会把事情夸大其词。比如，有两个同事在正常讨论工作上的分歧，被他看到后，就传成了这两个同事在公司里吵架，甚至快要打起来了。
2. 对团队的影响
○ 这种八卦行为严重侵犯了他人的隐私，让同事们感到自己没有安全感。大家在工作环境中都要小心翼翼，生怕被他们抓到什么可以八卦的点。这也影响了团队成员之间的信任关系，原本单纯的同事关系变得复杂起来。同时，这种八卦氛围也容易分散大家的注意力，使得员工不能全身心地投入到工作中，影响了工作效率。在职场中，尊重他人隐私是一种基本的职业道德，而八卦成瘾型同事显然违背了这一原则。
三、拖延症晚期型奇葩同事
1. 行为表现
○ 拖延症晚期的同事总是把工作拖到最后一刻。任务分配下去后，他们好像完全不着急，总是找各种借口拖延。例如，有一个项目需要在一个月内完成，其他同事都按照计划逐步推进，而这位同事在前三周几乎什么都没做。当别人问他进展时，他总是说：“还早呢，我心里有数。”然后继续在网上浏览无关的网页或者闲聊。到了最后一周，他才开始着急，可是由于时间紧迫，他的工作质量大打折扣。他经常错过重要的工作节点，导致整个项目的进度受到影响。
○ 他们不仅拖延自己的工作，还会影响到团队的协作。因为很多工作是相互关联的，他的拖延会使得其他同事的后续工作无法正常开展。比如，他负责的部分没有按时完成，那么依赖他这部分成果