有很长的路要走。但他毫不畏惧，因为他相信，只要自己保持积极进取的心态，不断提升自己的能力，就一定能够在这盘棋局中赢得属于自己的辉煌。
权力交接风云
在公司的一次高层战略会议上，市场营销部经理王强凭借出色的业绩和领导能力，被提拔为公司副总经理，负责整体业务拓展与市场布局。这一消息犹如一颗重磅炸弹，在公司内迅速传开，而市场营销部经理一职的空缺，瞬间成为众人瞩目的焦点。
林羽作为部门副经理，在过去的工作中表现卓越，带领团队屡创佳绩，是接替经理职位的热门人选。然而，公司的人事任命向来不会如此简单，除了内部竞争，还有可能从外部空降。
果不其然，没过几天，公司人力资源部便发布了招聘启事，面向社会公开招聘市场营销部经理。这一举措让林羽感受到了巨大的压力，他明白，想要顺利晋升，必须全力以赴。
与此同时，公司内部也有几位同事对经理一职虎视眈眈。其中，市场策划主管孙悦表现得最为积极。她在公司工作多年，人脉广泛，业务能力也不容小觑。为了争取到这个职位，孙悦开始在公司高层面前频繁表现自己，不仅主动承担了多个重要项目，还时常提出一些新颖的营销方案。
面对孙悦的竞争，林羽没有慌乱。他深知，自己的优势在于对团队的了解和丰富的实战经验。于是，他更加专注于团队管理和业务拓展，带领团队制定了一系列具有针对性的市场推广计划，并取得了显著成效。
在一次公司内部的项目汇报会上，林羽凭借出色的表现赢得了公司高层的一致好评。董事长李建国在听完汇报后，特意对林羽提出了表扬：“小林，你带领的团队在这段时间的表现非常出色，为公司带来了新的发展机遇。希望你能继续保持，为公司创造更大的价值。”
得到董事长的肯定，林羽信心大增。但他也清楚，这只是迈向成功的一小步