理者之一。
然而，就在公司发展越来越好的时候，公司内部却出现了一些反对的声音。有一些原来郑观应公司的老员工，他们觉得苏婉是在借机吞并他们的公司，对苏婉和郑观应充满了敌意。他们开始在公司里搞小动作，故意破坏公司的正常运营。
这些老员工的行为让公司的发展受到了很大的影响，也让郑观应陷入了两难的境地。他一方面不想辜负苏婉的信任与帮助，毕竟若没有苏婉出手收购，公司早就破产，大家都得失业；另一方面，他又不忍心看着曾经一起打拼的老同事们因为自己的缘故而失去工作，或者在公司里被边缘化。
我看着郑观应每天愁眉不展，心里十分焦急。于是，我决定和他一起去和那些老员工们沟通，试图解开他们的心结。我们找了一个合适的时间，把那些带头搞事情的老员工召集到了一起。
郑观应诚恳地说：“大家，我知道你们对公司被收购这件事有意见，觉得我背叛了大家。但我当初也是为了保住公司，保住大家的饭碗，才同意苏总的收购方案。现在公司在苏总的带领下，资金充足，业务也在逐步拓展，我们都有更好的发展机会啊。”
一个老员工冷哼一声：“哼，说得好听，还不是你为了自己的前途，把公司拱手让人。现在我们在公司里处处受限，根本就没有以前的地位了。”
我连忙解释道：“大家真的误会了，苏总一直很重视大家的能力和经验，她希望能和大家一起把公司做得更好。这段时间可能是沟通上出了问题，导致大家有了误解。”
然而，这些老员工根本听不进去我们的话，依旧固执己见，甚至有人提出要集体辞职，以此来威胁公司。郑观应的脸色变得十分难看，他没想到事情会发展到这个地步。
就在我们僵持不下的时候，苏婉突然出现了。她看着这些老员工，语气平和却又不失威严地说：“各位，我理解你们的担忧