的方式会让家族失去对企业的掌控。陆谨言和林悦耐心地向他们解释新方式的优势，强调培养创新精神和全球视野对于企业在未来竞争中的重要性。
第二十二章：潜在危机的浮现
尽管陆谨言和林悦努力推进家族传承计划，但一些潜在的危机却在悄然浮现。在陆氏集团拓展国际业务的过程中，他们发现了一些内部管理上的漏洞。部分海外分支机构的负责人为了追求短期业绩，采取了一些不规范的商业行为，这不仅损害了公司的声誉，还可能引发法律风险。
陆谨言得知后，立即展开全面调查。他派遣专业团队前往海外分支机构，对业务流程和财务状况进行详细审查。与此同时，林悦也利用自己的人脉资源，聘请了国际知名的商业顾问，为公司制定更为完善的内部管理体系和合规制度。
然而，调查过程中遇到了重重阻力。一些涉事人员试图掩盖自己的行为，甚至对调查团队进行威胁和干扰。陆谨言和林悦面临着巨大的压力，他们既要确保调查的公正和深入，又要防止公司的正常运营受到过多影响。
第二十三章：艰难的抉择
随着调查的深入，陆谨言和林悦发现问题比想象中更为严重。一些高级管理人员牵涉其中，他们的行为不仅违反了公司规定，还可能触犯了法律。如果将这些人绳之以法，虽然能够维护公司的声誉和法律尊严，但可能会引发公司内部的动荡，影响业务的正常开展。
陆谨言陷入了两难的境地。一方面，他深知作为企业领导者，必须坚守原则，维护公司的诚信和形象；另一方面，他又担心公司在这个关键时刻受到过大冲击，影响到员工的生计和公司的未来发展。
林悦也明白这个决定的艰难，她与陆谨言彻夜长谈，分析各种可能性。最终，他们决定在维护法律尊严的前提下，采取谨慎的处理方式。对于情节较轻的人员，给予严厉的纪律处分，并进行再培训；对于情节严重的人员，依法移交司法机关处理，同时做好公司内部的沟通和安抚工作，确保员工的稳定