尽快核实的。”然而,她心里却清楚,这不过是陶艳桂打响的第一枪。
紧接着,在资源分配会议上,两人的矛盾再次激化。范仁晶刚提出一套人员与物资的调配方案,陶艳桂便立刻反驳:“范主任,您这套方案看似合理,实则忽略了咱们科室年轻医师们的成长需求。把大部分优质资源都集中给了少数几位资深医生,这不利于团队的长远发展吧。”她言辞犀利,语气坚定,让范仁晶有些措手不及。
“陶副主任,你这是故意找茬吧!我这是根据科室的整体效益考量的。”范仁晶忍不住提高了音量,眼中满是怒火。
“范主任,您可别误会,我只是就事论事,一切为了科室好。”陶艳桂嘴角勾起一抹淡淡的弧度,看似谦逊,实则暗藏锋芒。
科室里的同事们都心照不宣地察觉到了这场权力斗争的暗流涌动,大家纷纷明哲保身,尽量不卷入其中。而那些曾经被范仁晶欺负过的年轻医师们,此刻也暗自庆幸,他们深知范仁晶的倒台或许能为自己迎来一线生机。
祸不单行,此时人力资源部那边也传来对范仁晶不利的消息。原来,之前她欺负年轻医师的种种“旧案”早已被记录在案,堆积在人资部的档案柜里。如今随着科室矛盾的激化,这些旧账被一一翻出,成为悬在她头顶的达摩克利斯之剑。
在一次关乎科室未来发展方向的的重要岗位调整中,医院高层鉴于范仁晶近期糟糕的表现,以及过往的斑斑劣迹,做出了免去她主任职务的决定。当这个消息在科室里传开时,众人的反应各异,有惊讶、有幸灾乐祸,也有暗暗叹息。
“怎么会这样?我为这个科室付出了那么多!”范仁晶得知自己被免职的那一刻,只觉天旋地转,内心的愤怒与不甘如汹涌的潮水般将她淹没。她实在咽不下这口气,一想到日后要被自己的老对头陶艳桂像普通员工一样呼来喝去,她的自尊心便如玻璃般碎了一地。
经过几天几夜痛苦的挣扎与权衡,范仁晶最终心灰意冷,她颤抖着双手,递交了内部退休申请。那薄薄