能会葬送掉自己的工作，总算是应了那句话叫祸从口出。
经过短暂的交接时光，拉拉的预产期也到了，她终于离开公司去医院待产开始了她的产假生活。而马雅这边也有条不紊的开始了她平静而劳碌的职业生涯，只慢慢的期待着3个月的试用期过后转正成为一名真正的职场人员。
就在三个月即将过去的时候，公司公布了一个信息说，设计部的领导拉拉因个人原因提出离职了，有什么需要对接的事情尽可找新设计马雅。当马雅听到这个消息的时候，整个人都觉得不可思议。虽然与拉拉相处的时间不久，只是觉得好可惜，难得遇到这么好的领导。不久马雅就私底下联系了拉拉，关心一下她近来过得怎么样了？顺便问到她离辞的事。后来拉拉在电话里跟马雅说她们家没有老人能帮忙带小孩，她家婆只要带娃就会手疼头疼抱不了小孩，只有夫妻俩带娃，所以没办法，她只能辞职了好好的工作，在家安心带娃了。了解了她离辞的原由马雅表示很可惜。本以为这件事情就这样结束了，谁知道后面事情又出现了惊天大逆转！
没过多久那位离辞的领导拉拉又私底下联系了马雅，跟马雅说了一些令她震惊的事情。原来之前拉拉并不是因为家里没有老人帮忙带小孩而提出离职的，而是因为她在坐月子期间，找到了一个工资福利待遇各方面更好的工作。那个工作跟她老公是同一个单位工厂的，只是就职部门不一样而已。要是顺利应聘进去了她们夫妻俩一起上下班也很方便，她很是心动。所以只能忍心把跟随了多年的外贸公司这边的工作给辞了。刚开始一切都很顺利，她也成功应聘上了新工作岗位，一切都值得庆祝。可是不久之后拉拉发觉每天都有忙不完的活，每个月的薪水是高，可是压力好大。拉拉说她一点也不开心，每天都有忙不完的活儿。她手头下有一名做设计的老员工，是在公司里待了好几年了，一直没有被提升上来。拉拉一去应聘他们工厂的资深设计师岗位直接就被招聘上了，一到工厂就是人家老员工设计员的顶头上司，人家老员工设计员多少有点不服