们，他又想出了新的办法来刁难林悦和张宇。
他故意在一些重要的决策上忽略他们的意见，让他们的工作成果得不到应有的认可。
同时，他还在公司里散布一些关于他们的负面言论，试图破坏他们的形象。
林悦的心理承受着巨大的压力，她常常在深夜里独自哭泣，觉得自己快要撑不下去了。
张宇心疼她的遭遇，总是在她最脆弱的时候陪伴在她身边，告诉她：“林悦，你不是一个人，我会一直陪着你。
不管遇到什么困难，我们都一起面对。”
在张宇的鼓励下，林悦渐渐恢复了信心，她决定不再被动挨打，而是要主动出击，寻找解决问题的办法。
第六章：领导刁难公司的业务愈发繁忙，压力如潮水般不断涌来。
林悦负责的项目正处于关键阶段，而赵刚似乎决心要将对她的刁难推至新的高度。
在一次重要的方案讨论会议上，林悦精心准备了多日的策划案被赵刚批得体无完肤。
“这就是你所谓的创意？
简直是幼稚至极！”
赵刚的声音在会议室里回响，他的眼神中充满了轻蔑和不屑。
林悦的脸瞬间涨得通红，她试图解释：“赵经理，这个方案是基于充分的市场调研和对目标客户的深入分析……” 但赵刚粗暴地打断了她：“够了！
你的那些所谓调研在我看来毫无价值。
重新做，三天内给我一个全新的、能让我满意的方案，否则后果自负！”
林悦的心沉入了谷底，三天的时间重新做一个方案，这几乎是一个不可能完成的任务。
但她咬了咬牙，决定迎接这个挑战。
回到工位，她顾不上吃饭喝水，全身心地投入到工作中。
与此同时，赵刚故意给林悦制造了更多的障碍。
他频繁地召集临时会议，要求林悦放下手头的工作参加，使得她的时间被切割得支离破碎。
而且，每当林悦向其他同事寻求帮助或者资源支持时，赵刚总会暗中施压，让同事们对林悦的请求视而不见。
张宇看在眼里，急在心里。
他多次想要在公开场合为林悦发声，但都被林悦用眼神制止。
她知道，张宇的冲动可能会让他们的处境更加艰难。
两天过去了，林悦几乎不眠不休，但方案的进度依然缓慢。
她的眼睛布满了血丝，精神也濒临崩溃