莉对这个方案感到兴奋，她们知道，这可能是她们的突破口。
在艾丹的帮助下，艾米丽和莉莉成功地完成了项目方案的优化。她们将这个方案提交给了合作方，合作方对这个方案感到非常满意，他们同意了这个方案，并表示愿意与星辰科技长期合作。
这个成功让艾米丽和莉莉在公司中的地位得到了极大的提升。她们不仅赢得了同事们的尊敬，也得到了公司高层的认可。她们知道，这场职场之旅充满了挑战，但她们已经准备好了，逆流而上，迎接每一个挑战。
Kimi: 第六章：破茧成蝶
随着项目的顺利进行，艾米丽和莉莉在星辰科技的声誉日益提升。她们不再是初出茅庐的新人，而是逐渐成长为公司的中流砥柱。艾米丽以其出色的领导力和战略思维赢得了同事们的尊敬，而莉莉则以其对细节的精准把控和解决问题的能力获得了团队的信赖。
人力资源主管卡拉注意到了她们的成长，她决定给予这两位年轻女性更多的支持和机会。卡拉是一个充满活力的女性，她对公司内部的人才培养有着独到的见解。她相信，通过正确的引导和资源配置，每个人都能在职场上绽放光彩。
一天下午，卡拉召集了艾米丽和莉莉，邀请她们参加一个特别的培训项目。这个项目旨在培养公司未来的领导者，参与者将接受一系列高级管理技能的培训。
“艾米丽，莉莉，你们最近的表现非常出色。”卡拉微笑着说，“公司看到了你们的潜力，希望你们能参加这个领导力发展项目。”
艾米丽和莉莉对视一眼，她们的眼中充满了惊喜和感激。“我们非常荣幸能被选中。”艾米丽代表两人回答。
莉莉补充道：“我们一定会珍惜这个机会，不辜负公司的期望。”
卡拉点了点头：“我相信你们会做得很好的。这个项目将帮助你们更全面地理解公司的运营，并提升你们的领导能力。”
培训项目开始了，艾米丽和莉莉投入了极大的热情和努力。她们学习了财务