荆棘之途，绽梦芳华

时间：2025-01-23 00:50:59

小说《荆棘之途，绽梦芳华》，此书充满了励志精神，主要人物分别是林瑶陈峰，也是实力派作者“红豆不会骗人”执笔书写的。简介如下：而她，已然做好准备，迎接未来更多的挑战。第五章：内部危机解决了与客户的危机，林瑶本以为可以松口气，却没想到更大的挑战接踵而至。公司高层决定进行内部结构调整，创意部将与策划部合并，部门总监一职将通过公开竞聘产生。这意味着林瑶将面临来自公司内部的激烈竞争，其中最具威胁的对手是策划部的张宇...

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精彩内容试读

将参与竞聘后，便开始暗中使绊子。他先是在公司的茶水间、会议室等场所，故意与他人闲聊，散布谣言，说林瑶为了上位不择手段，在之前的项目中窃取他人创意。而后，他又利用自己与部分员工的私交，在私下里添油加醋地抹黑林瑶，导致创意部的成员们对林瑶产生了误解，团队凝聚力受到严重影响。

林瑶察觉到团队氛围的异样，一些成员看向她的眼神中多了一丝疏离，工作时也不再像以前那样积极主动。她知道，必须尽快解决这个问题。于是，她主动召开团队会议。在会上，她诚恳地看着每一位成员：“最近大家可能听到了一些关于我的不实传言，我不想过多解释，因为我相信清者自清。我更在意的是我们这个团队，一直以来，我们并肩作战，攻克了一个又一个难关。这次竞聘对我来说很重要，但对我们整个团队同样重要。如果我有幸成为合并后的部门总监，我会带着大家一起创造更多辉煌；即便我落选，我也会全力支持新领导，因为我们是一个集体。”

林瑶的话，如同春风化雨，渐渐驱散了成员们心中的疑虑。但她明白，要彻底消除张宇散布谣言带来的影响，还需要用实际行动来证明自己。而接下来的竞聘之路，必将充满荆棘。她开始深入研究公司的发展战略，结合市场趋势和创意理念，精心准备竞聘材料。她带领团队成员，对过往的成功案例进行复盘，提取其中的精华与经验，融入到自己的竞聘方案中。同时，她还关注行业的最新动态，学习先进的管理模式和创意手法，力求在竞聘中脱颖而出。

第六章：竞聘风波

在那段紧张的日子里，林瑶带领团队精心准备竞聘材料，每一个数据都经过反复核实，每一个创意都经过深思熟虑。她深入研究公司的发展战略，结合市场趋势和创意理念，提出了一系列具有前瞻性的规划。她希望通过这次竞聘，不仅能为自己赢得机会，更能为团队带来更好的发展前景。

竞聘那天，林瑶身着干

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