时间:2025-01-11 01:55:37
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精彩内容试读
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那天早上刚开工不久,就有一群身穿制服的人走进了工厂。
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等我到车间的时候,助理连忙走过来,低声说道:“霞姐,他们是劳动监察部门的人。”
为首的那人看到我之后,朝我微微点了点头,出示了证件,然后一脸严肃地说道:“你好,我们是劳动监察部门的,接到举报说你们工厂节假日存在加班,违法了劳动法。”
话音刚落,车间的工人们纷纷停下了手里的活,互相对视了几眼,七嘴八舌的小声讨论起来。
“怎么回事?谁举报的?”
“这万一要是强制停工了,可咋整?”
“是啊,我还指望这段时间加班,多攒点钱呢?”
我心里一咯噔,第一反应就是工厂员工有人不满过年期间加班,暗中向劳动监察部门举报了。
这批订单交付时间快到了,为了保证能按时交付,我才组织人手在过年期间加班。
这次加班也是自愿为原则,年前我让各个车间的负责人去统计愿意加班的员工,同时也告诉他们过年期间加班是三倍工资和包三餐,每天还有额外餐补和加班补贴。
想到这,我不由得一阵叹气。
不过我一直都很重视工厂的用工规范,我将考勤记录,工资发放凭证,以及用工合同等一系列证据整理后给监察人员一一过目。
同时他们也安排工作人员去询问那些工人是否存在违法加班的情况。
最后得出的结论是我的工厂不存在违法劳动法及强制加班的情形。
在将劳动监察工作人员送出工厂大门,重新回到车间的时候。
车间负责人张哥一脸忧心忡忡地快步走了过来,焦急的问道:“谢总,这是什么情况,我们工厂不会停工吧?”
“我们大家伙可是指望着这段时间多赚点钱呢。”
看着张哥满脸担忧的样子,我摩挲了几下下巴,问道:“我们工厂是被人举报了,是车间的工人举报的吗?”
话音刚落,
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