我把寿衣卖给前公司管理层

时间：2025-01-04 02:13:17

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精彩内容试读

成功成为上神，公司给我的奖励。

只是这个奖励，实在是太突然了。

我可以去当老板了？我还有点儿小开心。

我努力平复着我那颗积极跳动的小心脏，小心翼翼地问：“那我的办公场地在哪？公司给我配备的人员有多少？我的主营业务内容是什么？新公司啥时候开张？剪彩的时候公司老板会亲临现场么？给我的启动资金有多少？啥时候到账？”

一连串的问题问下来，人力资源总监有些悲悯的看着我，一个字一个字的回答：“没有办公场地。”

“公司不给你配备人员。”

“你的主营业务公司不进行指定。”

“新公司啥时候开张你说了算。”

“老板不去，老板不喜欢剪刀手。”

“启动资金为零。”

“零启动资金你想啥时候到账啥时候到账。”

我一脸懵圈的从人力资源总监办公室出来，走了好久才反应过来，她不是约我来喝茶的么？怎么茶没喝上，来了个原地升职。

而且，这算是给我升职了吧？升职成公司建史以来第一任——光杆司令。

要钱没有，要命一条。开局一个人，啥都没有配。交通基本靠走，通讯基本靠吼，取暖基本靠抖。

严谨点说，倒也不是什么都没有配。好歹还给了个光荣的称号——老板。

第四节没当老板也能给公司发工资

在公司数十万年，公司上上下下唯独没有教过我如何赚钱。只要求我上班、加班，多干活，少拿钱，致力于为公司做贡献。

有一段时间，公司说是穷的揭不开锅要喝稀粥了。那段时间，我天天给公司发工资。人力资源见了我是又爱又恨。

我是这样给公司发工资的。

公司有一套成熟的扣钱体系，上班时间吃茶蛋要扣钱，上班时间吃包子就不扣钱；上班时间喝饮料要扣钱，上班时间喝凉水就不扣钱；中午午休睡觉要扣钱，中午午休吃饭就不扣钱。下午

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